CoachNow
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© CoachNow
CoachNow ermöglicht es jungen Nachwuchskräften, sich kurzfristig online durch ein Echtzeit-Video-Gespräch mit einem von mehr als 20 professionellen Business Coaches zu aktuellen beruflichen Fragestellungen zu unterhalten. Speziell für Unternehmen ist dies eine digitale und innovative Möglichkeit, ihre Potentialträger und jungen Führungskräfte in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Dadurch werden sie nicht nur im Employer Branding als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen, sondern binden die jungen Mitarbeiter an ihr Unternehmen. Dies ist angesichts der demografischen Entwicklung und des bestehenden Fachkräftemangels eine neue Form, "etwas für seine jungen Mitarbeiter zu tun". Die Nominierung für den HR Innovation Award bereits im Gründungsjahr spricht für das Konzept hinter CoachNow.
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Ganz nebenbei unterstützt diese kurzfristige Gesprächsmöglichkeit, das Stress-level zu reduzieren und somit leistet CoachNow einen wesentlichen Beitrag zur Prävention von stressbedingten Erkrankungen wie z.B. Burn-out. Dies erkennen zunehmend Krankenkassen als Möglichkeit, ihre Kosten zu senken, indem sie ihren Mitgliedern den Zugriff auf CoachNow sponsern.
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Auch für den Coaching-Markt ist CoachNow ein disruptives Geschäftsmodell. Während bis dato Coaching v.a. auf Führungskräfte beschränkt war und auch das persönliche Gespräch im Vordergrund stand, bietet CoachNow eine "online-only" Dienstleistung an und erweitert den Personenkreis. Bei einem Marktpotential von ca. 1 Mrd. EUR steht CoachNow nun vor dem nächsten Schritt der weiteren Expansion in den europäischen Raum.
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Der Gründer hat zuvor 12 Jahre mit Berufseinsteigern in einem internationalen Konzern gearbeitet. Unter anderem als Ausbildungsleiter und Leiter der weltweiten Studenten-Recruiting-Programme hat er die Erfahrung gemacht, dass selbst top qualifizierte Berufseinsteiger noch zahlreiche Fragen im Arbeitsalltag haben. Leider fehlt es vielen Berufsstartern an einem kompetenten und neutralen Ansprechpartner. CoachNow ist die Antwort auf diesen Bedarf.
